اخراج تمامی کارگران کارخانه" نیک شایان"

خبر - 35 کارگر قراردادی کارخانه" نیک شایان پنیر " ساوجبلاغ به دستور کارفرما اخراج شدند.

"کرمعلی سامانی پور" فعال کارگری در ساوجبلاغ به دسترنج گفت: مدیریت این واحد تولیدی با اخراج دسته جمعی کارگران، کارخانه را تعطیل کرد.

او با اشاره به اینکه بحران مالی و عدم نقدینگی کارخانه در سال جدید علت تعطیلی این واحد عنوان شده است گفت: کارگران اخراجی این واحد تولیدی 3 ماه حقوق و مزایای شغلی خود را دریافت نکرده بودند.

اخراج 50 کارگر کارخانه "آسیا لنت" سمنان

خبر - 50 کارگر فراردادی شرکت "اسیا لنت" سمنان با اتمام قرارداد کاری، اخراج شدند.

"حسین طاهر زاده " فعال کارگری در سمنان با بیان این خبر به دسترنج گفت: با اخراج این کارگران ، تعداد کارگران شاغل در این واحد تولیدی با سابقه به 30 نفر رسیده است.

او با اشاره به اینکه اخراج کارگران و کاهش زمان تولید کارخانه از سه شیفت به یک شیفت در روز به دلیل کمبود نقدینگی و بفروش نرفتن محصولات تولیدی است، گفت: سه ماه است که کارگران این کارخانه دستمزدی دریافت نکرده اند.

افزايش بيکاری در استان يزد

در فاصله زماني سال‌هاي 1375 تا 1385 به طور خالص 40 هزار نفر به يزد مهاجرت کرده‌اند که 2 برابر ميزان بيکاران استان است.

رئيس سازمان كار و امور اجتماعي استان يزد مهاجرپذير بودن استان را مهمترين دليل افزايش نرخ بيكاري يزد ذكر كرد. حسن صفوي در گفت‌وگو با ايسنا افزود: در فاصله زماني سال‌هاي 1375 تا 1385 به طور خالص 40 هزار نفر به يزد مهاجرت کرده‌اند که 2 برابر ميزان بيکاران استان است. وي با اشاره به اين كه متغيرهاي آماري مي‌تواند متفاوت باشد، تاكيد كرد: سرمايه‌گذاري در بخش‌هاي توليدي مهمترين عامل كاهش نرخ بيكاري استان خواهد بود. صفوي افزود: رونق فعاليت‌هاي عمراني، تسهيل در فرايند سرمايه‌گذاري و رفع موانع توليد از ديگر عوامل کاهش بيکاري است. رئيس سازمان كار وامور اجتماعي استان خاطرنشان کرد: عدم توسل به مهارت‌هاي علمي و تحصيلي افراد با توجه به نياز بازار کار، توجه بيش از حد به علوم نظري و علوم پايه و توجه کمتر به مباحث فني و حرفه‌اي و مشاغل مهندسي باعث شده در بخش مهارت‌هاي فني و مهندسي با کمبود نيروهاي ماهر و در بين فارغ‌التحصيلان علوم پايه و نظري مازاد نيروي کار داشته باشيم. وي تاکيد کرد: چنانچه افراد به فراگيري يک رشته فني بپردارند قطعا در بازار کار به افراد کار آزموده و داراي مهارت نياز جدي وجود دارد. صفوي گفت: با همکاري جهاد دانشگاهي و موسسه کار و تامين اجتماعي دوره‌هاي آموزش مهارت‌هاي کسب و کار آفريني ويژه فارغ التحصيلان و علاقه‌مندان به مباحث مرتبط به کارآفريني و سرمايه‌گذاري برگزار مي‌شود. وي افزود: افرادي که علاوه بر آموزش‌هاي تئوريک دانشگاهي، اين موارد کاربردي را فراگيرند مي‌توانند توانمندتر وارد عرصه کار شون